2015年下半年，集團(tuán)行政人事部繼續(xù)按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，在科學(xué)有效參加外部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，持續(xù)深入推動(dòng)外部參訓(xùn)課程的內(nèi)化轉(zhuǎn)訓(xùn)活動(dòng)。目前，集團(tuán)行政人事部組織內(nèi)部講師結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及集團(tuán)工作要求，形成經(jīng)營(yíng)管理精品課程13門，同時(shí)選拔優(yōu)秀講師22人。
自9月開(kāi)始至12月每月確定一個(gè)主題內(nèi)容的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理課程轉(zhuǎn)訓(xùn)計(jì)劃，首批課程主要圍繞經(jīng)營(yíng)管理類課程進(jìn)行，分別是“贏利模式”、“績(jī)效增長(zhǎng)模式”、“財(cái)務(wù)管控模式”、“銷售管控模式”課程。
此次轉(zhuǎn)訓(xùn)主要著力于外部系統(tǒng)性課程學(xué)習(xí)內(nèi)容同公司經(jīng)營(yíng)管理要求相結(jié)合，形成有石羊特色的有效的工作方法及工具。轉(zhuǎn)訓(xùn)活動(dòng)要求所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后參加相關(guān)課程考試，同時(shí)結(jié)合自身工作情況在各自單位及部門組織研討，確定下一步工作計(jì)劃和改進(jìn)措施，推動(dòng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)一步提升。
近兩個(gè)月各事業(yè)部、子（分）公司已先后組織400余人次參加相關(guān)轉(zhuǎn)訓(xùn)，參訓(xùn)人員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。集團(tuán)行政人事部將在接下來(lái)的兩個(gè)月繼續(xù)深入推動(dòng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理課程的轉(zhuǎn)訓(xùn)及落地工作，從而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升而努力。
